• Что популярно: старые санаторные программы под модными названиями или реальные новые технологии
• Какой тип гостя в какие места отдыха поедет

• Особенности, потребность, ожидания, оплата, система мотивации
• Где брать персонал и сколько платить
• Какое образование может быть у спа-специалиста и какие требования к медицинскому персоналу, за чей счет обучать
• Как выстроить систему мотивации, чтобы не переплачивать, но привлечь высококвалифицированного специалиста
• Миграция специалистов в курортных регионах
• Самозанятые — польза или вред

• Особенности, потребность, ожидания, оплата, система мотивации
• Где брать персонал и сколько платить
• Какое образование может быть у спа-специалиста и какие требования к медицинскому персоналу, за чей счет обучать
• Как выстроить систему мотивации, чтобы не переплачивать, но привлечь высококвалифицированного специалиста
• Миграция специалистов в курортных регионах
• Самозанятые — польза или вред

• Концепция
• Финансовая бизнес-модель
• Особенности городского формата

«Отель» в ближайшем будущем: контуры изменений. Над чем нужно начинать работать прямо сейчас, чтобы не отстать от времени

Основная программа: зал дискуссий

• Сентябрь 2023 года: начало действия нового ГОСТа. Что он нам принесет
• Какие еще нормативные документы необходимо учитывать при проектировании и дальнейшей деятельности спа
• Как избежать подводных камней и не вступать в противоречия с законодательством
• Как различить грань между спа и медицинскими услугами, которые требуют лицензирования